Lịch nghỉ lễ và ngày nghỉ 2024 | Tết Nguyên đán, Quốc khánh, Giỗ Tổ Hùng Vương

Theo dõi 1.edu.vn trên
Lịch nghỉ lễ và ngày nghỉ 2024 - Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc khánh... Người lao động được nghỉ 17 ngày dịp lễ, Tết năm 2024. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 1 ngày. Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 kéo dài 2 ngày. Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được trả lương ít nhất bằng 300%.
Mục lục

Lịch nghỉ lễ và ngày nghỉ 2024

Sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, người lao động còn các dịp nghỉ lễ như Tết Nguyên đán, giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc khánh…

Người lao động cả nước vừa có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày dịp Tết Dương lịch 2024 (đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan thực hiện tuần làm việc 5 ngày, nghỉ 2 ngày cuối tuần).

Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có lịch nghỉ cố định 2 ngày cuối tuần, dịp Tết Nguyên đán sẽ được nghỉ 7 ngày, từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Trong năm 2024, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/8 đến hết thứ Ba ngày 3/9 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Người lao động được nghỉ 17 ngày dịp lễ, Tết năm 2024

Ngoài ra, công chức, viên chức tiếp tục được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) một ngày, vào thứ Năm 18/4/2024, ngày Thống nhất và Quốc tế lao động nghỉ 2 ngày, từ 30/4-1/5/2024.

Như vậy, năm 2024, người lao động là công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 17 ngày, gồm 11 ngày chính thức và 6 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.

Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

Dịp nghỉ Tết Âm lịch, người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm Quý Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn hoặc 3 ngày cuối năm Quý Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Dịp nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động chọn 1 trong 2 ngày: Chủ Nhật ngày 1/9 hoặc thứ Ba ngày 3/9.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.

Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Các ngày lễ khác, người lao động được nghỉ theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động 2019.

Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024

Thông tin về lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương cũng là một trong các ngày lễ trong năm 2024 được nhiều người quan tâm.

Theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày là ngày 10 tháng 3 Âm lịch.

Năm 2024, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào thứ Năm ngày 18/4/2024. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động nên lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2024 sẽ kéo dài 1 ngày là thứ Năm ngày 18/4/2024 (tức ngày 10/3 Âm lịch).

Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024

Điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 ghi nhận dịp lễ Chiến thắng và ngày Quốc tế lao động, người lao động được nghỉ 01 ngày 30/4 Dương lịch và 1 ngày 1/5 Dương lịch.

Năm 2024, ngày 30/4 và ngày 1/5 rơi vào ngày thứ Ba (tức ngày 30/4/2024) và ngày thứ Tư (tức ngày 1/5/2024). Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù.

Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 năm 2024 sẽ kéo dài 2 ngày từ thứ Ba ngày 30/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024.

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ hưởng lương ra sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả th

Kết luận

Trên đây là lịch nghỉ lễ và ngày nghỉ trong năm 2024. Người lao động sẽ có nhiều dịp nghỉ để nghỉ ngơi và thư giãn cùng gia đình và người thân yêu. Hãy lên kế hoạch cho những kỳ nghỉ này để có những khoảng thời gian thú vị và ý nghĩa.

Câu hỏi thường gặp

Câu hỏi 1: Người lao động có được nghỉ bù nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần không?

Trả lời 1: Đúng, nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Câu hỏi 2: Có bao nhiêu ngày nghỉ lễ trong năm 2024?

Trả lời 2: Trong năm 2024, có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, bao gồm các dịp Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Chiến thắng, Quốc tế lao động, Quốc khánh và Giỗ Tổ Hùng Vương.

Câu hỏi 3: Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ được trả lương như thế nào?

Trả lời 3: Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ sẽ được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ.